据网上媒体报道:近日，重庆雅福食品股份有限公司在新浪微博上发布了一个消息：重庆雅福“要求公司全体每天玩一个小时抖音微博”。此消息站在微博上发布后引起了热烈的反响和激烈讨论。A微博网友说：“上班玩抖音微博不可取，会影响公司的正常管理和运营，给企业带来不便和负面影响”，B微博网友说“这个公司领导思想很开放，与时俱进，很有创新管理理念，可以施行，值得行业学习”，C网友则回复“上班还可以玩抖音微博啊，这个公司不错呀，感觉企业文化很好公司很活跃，还招不招人，我也想去啊”。D网友则回复，“上班玩抖音微博不好吧，员工会偷懒魔洋工”从网上的信息看到，各种评论也褒贬不一，网友的各种评论十分诙谐幽默。小编我觉得这家公司颁布的这个执行命令很有趣，这家公司不错呀！

根据我们网上的资料查阅和记者前方采访信息，重庆雅福食品股份有限公司，是2002年成立，在重庆渝北区宝环东路2号，已有17年历史，公司现有员工800余人。同时也是中国团餐十大领军企业之一。发布此次行政命令的是雅福餐饮团膳事业部总经理章泽良先生。重庆雅福餐饮集团有“雅福团膳”，“开饭开饭”事业连锁，“雅叔”三大事业部。公司的业务和规模都挺大。很难想象，这样一纸行政命令是由这样一个将近20年的传统餐饮企业发布出来的。这值得我们所有的企业老板深思。

针对此事，我们的采访记者电话连线了重庆雅福食品股份有限公司团膳事业部的章总，章总说：“吃饭吃的是一种心情，也只有好的心情，才能制作出让客户感到满意的菜品。做餐饮业做服务，我们一定要明白客户所想，客户所愿，要跟得上时代，如果我们还像以前那样固步自封的只做自己的餐饮服务，有一天我们迟早会被其他有服务又有媒体影响力的餐饮公司所取代。变，我们才能突破自己，不变，等待我们的只会是渐渐的消亡”。

小编我觉得雅福公司团膳事食品股份有限公司的负责人有开放型的思维，有果敢的决策力和改变创造超前意识。虽然网上对他们公司的此项做法评论褒贬不一，但小编我个人觉得：他们是与社会主流在共发展的，与时俱进，公司文化很活跃，理念很超前，企业领导学习包容能力很强，思维很开阔。“雅福”走在了餐饮服务业的前沿，很有时代感，我觉得新时代的餐饮企业就应该这样，跨界整合，与用户共荣，与社会同步。他们的决策思维值得全行业的老板学习和借鉴，像出租公司被滴滴打败了，传动零售被淘宝和京东打败了。打败你的往往都不是你的同行，而是其他行业快速崛起的未知风险。只有相互学习，融合创新，才是能占领企业发展先机和制高点！

小编期待重庆的雅福可以发展得越来越好，期待有一天可以看到一个更好的雅福，期待它可以带给我们一个全新的精神文化和视觉的盛宴。