你是否发现新一代的员工不好管了？

几年前，大家都说90后是垮掉的一代，经常可以遇到一声不吭就走的90后员工。

“私人情绪太丰富”

“感觉不到对企业的忠诚度”……

成为多数90后员工的代名词，很多老板不禁感叹这届90后不行啊！

但我想说，也许不是90后不行，而是你的管理理念不行！

首先，你要改变你要“管理”90后的想法。与其骂90后，不如换个姿势，去重新认识他们。

3月25日，餐饮界新媒体携手柒鹰课堂诚邀「 云味馆 」 三位创始人，亮相餐饮总裁创新训练营，深入讲解云味馆发展迅猛背后的品牌力、组织力、领导力“三力”创新。其中，马春玉老师将从自我修炼层面讲述如何打造企业“领导力”，更好地从心灵层面管理好这难管的90后！

铁三角创始团队首次公开亮相

切实解决餐饮企业5大问题

消费升级的大背景下，餐饮企业如何在市场的肉搏战中存活下来？云味馆铁三角创始团队首次公开亮相，为您切实解决餐饮企业的5大问题:

1、餐企如何进行组织力打造？

2、餐企如何进行领导力打造？

3、餐企如何进行品牌力创新？

4、餐企实现规模性盈利的核心是什么？

5、餐企如何打造属于自己的护城河？

3大维度全面剖析

云味馆的3力塑造逻辑

迟焕涛

《云味馆》 创始人

中欧商学院“中欧餐” 创业导师

柒鹰课堂 特聘创业导师

分享主题：《餐饮品牌力创新》

分享剧透：

1、高效率品类的核心在于：转化率

2、旧元素、新组合也是创新，其他米线店向左 云味馆往右

3、创新无外乎就是成本重构和价值重构。

4、餐饮行业第一个设立首席文化官，铁三角顶层设计

5、创新就是试错试出来的，伟大是浪费出来的

6、前端你要做极致差异化，后端你要做极致的效率

马春玉

《云味馆》 联合创始人

柒鹰课堂 特聘创业导师

分享主题：《如何通过自我修炼引领企业健康发展》

分享剧透：

1、自律 ,以行动带动行动

2、修一颗无有恐惧的心（无所求），对员工好，而不是希望他们好

3、不忘初心（共享愿景 服务式领导）

4、能量守恒原则

5、保持觉知 任何情况下保持清醒的头脑，稳定的情绪，给团队以安全感

6、看人之大，发现更多的可能性，激发每一个员工的天赋

何炜

《云味馆》首席文化官

米线学院院长

分享主题：《高效能组织力打造》

分享剧透：

1、愿景 文化 价值观

2、组织力的理论框架

3、无疆界管理模式

4、组织力落地实践分享

5大亮点

知行合一 活学活用

活动亮点·1

云味馆创始团队铁三角首次集体亮相，围绕组织保证（企业文化，团队，米线学院）、产品设计（生意模式，互联网工具，选铺，金融工具）、运营与经营（系统，技能，专业，执行）三大维度，深入探讨顶层设计落实到实际执行的操作方式。

活动亮点·2

米线哥隆重开讲，带您深入了解云味馆发展迅猛背后的模式创新和组织创新。

活动亮点·3

云味馆总经理马春玉首次公开，云味馆实际运营中的领导力修炼秘诀。

活动亮点·4

云味馆首席文化官何玮首次公开云味馆执行秘诀，深入探讨云味馆高效能组织力打造的实际操作。

活动亮点·5

云味馆创始人米线哥迟焕涛亲自带队到「云味馆」福田店。让理论变成实践，深度感受米线哥的“场景化营销”。

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